Прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение | Адвокатска кантора Емил Пилев

Прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение

• септември 17, 2020
• Posted By Емил Пилев

В настоящата динамична ситуация, все повече работодатели оптимизират работния процес чрез промени в състава на служителите си. В доста случаи крайното решение е едно – прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение.

Съгласно чл. 331 от Кодекса на труда, работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работникът или служителят приеме предложението, работодателят му дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение. Разбира се страните могат да уговорят и размер на обезщетението, което надвишава четирикратния размер на последното месечно брутно трудово възнаграждение.

Работникът или служителят следва да отговори писмено по предложението в 7-дневен срок от неговото получаване. Ако същият не предостави отговор на работодателя се смята, че предложението не е прието. В случай на приемане на предложението, обезщетението следва да бъде изплатено на работника/служителя в едномесечен срок от датата на прекратяване на трудовия договор.

За прекратяването на трудовия договор на това основание се изготвят следните документи:

– Писмено предложение на работодателя до работника/служителя;

– Писмено приемане на предложението от страна на до работника/служителя;

– Заповед за прекратяване на трудовия договор, съдържаща всичките й необходимите реквизити

ВАЖНО!
Оформянето на документите за прекратяването на трудовия договор на посоченото правно основание, представлява специфична правна дейност, поради което съветвам всички граждани да извършват консултация с адвокат преди подписването им.

В случай че получите предложение за прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение, свържете се с квалифицирани юристи.

Информация за адв. Пилев:

„При обсъждане на всеки правен казус осигурявам на клиентите си индивидуален подход, гарантиращ висока ефективност.

Критерий за добре свършената ми работа е удовлетвореността на клиента, а не количеството работа, която е заплатил.

Считам, че доверието и прозрачността в отношенията Адвокат – Клиент създават сигурност за бъдеща съвместна работа. Чрез нея заедно можем да достигнем до защита на правата и интересите на всеки нуждаещ се от правна помощ“

Получете безплатна консултация сега!

Като бъдещи клиенти можете да отправяте всякакви запитвания чрез онлайн формата ни или на телефон 0896 868 352.

Ще се свържем с Вас своевременно с информация относно бъдещото ни съдействие.

Можете да откриете повече за предлаганите от нас услуги тук: Правни услуги

Можете да се свържете с нас и чрез Facebook – Адвокатска кантора Емил Пилев

Адвокат Емил Пилев
тел: 0896 868 352